Результаты специальной оценки труда медицинского психолога признаны недействительными
Актуально
03.10.2024 08:00:00
03.10.2024 08:00:00
Поделиться
Тобольским городским судом вынесено решение в пользу Динары (имя изменено) Г. к ГБУЗ ТО «Областная больница №3» по делу об оспаривании результатов специальной оценки условий труда и взыскании компенсации морального вреда.
Установлено, что истец 25 лет работает медицинским психологом неврологического отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения в ГБУЗ ТО «Областная больница №3». Поводом для обращения в суд послужил факт снижения ей класса вредности – с 3.2 до 3.1 – после проведенной в феврале 2024 года специальной оценки условий труда ее рабочего места. Таким образом, она лишилась дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 21 календарного дня. Истец считает, что оценка условий труда проведена с нарушением норм законодательства, так как она не была уведомлена о проведении оценки труда, не учтено, у нее имеется непосредственный контакт с инфицированными пациентами. Ее позицию поддержал представитель Тюменского областного совета профессиональных союзов.
Представитель ГБУЗ ТО «Областная больница №3» с иском не согласился, ссылался на отсутствие у истца потенциального контакта с инфицированными пациентами, или с инфицированным биологическим материалом, объясняя это достаточностью применения средств индивидуальной защиты; заявил о пропуске истцом трехмесячного срока для обращения в суд.
Судом установлено, что в феврале 2024 года была проведена специальная оценка условий труда медицинского психолога неврологического отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения (инсульт), по результату установлен класс условий труда психолога 3.1, т.е. снижен по сравнению с результатами оценки 2019 года. Более того, как выяснилось, в неврологическое отделение для больных с острым нарушением мозгового кровообращения эксперт не ходил, рабочее место истца не осматривал, с истцом не общался, анкетирование не проводил.
В своем решении суд так же указал, что доводы истца о том, что она имеет непосредственный контакт с инфицированными пациентами, работодателем опровергнуты не были. Отметил, что сведений о том, что условия труда медицинского психолога улучшились с 2019 года, не имеется.
Суд, учитывая все обстоятельства дела, восстановил истцу пропущенный трехмесячный срок для обращения в суд, указал на незаконность результата специальной оценки условий труда в части должности «медицинский психолог» неврологического отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения. Возложил обязанность на ГБУЗ ТО «Областная больница № 3» провести повторную специальную оценку условий труда данной должности и взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.
Решение суда не вступило в законную силу.